hr online, periodico di risorse umane online, pubblica una recensione di una certa idea di leadership
Sassoon e De Molli ci invitano a superare l’immagine mitizzata del leader come “uomo solo al comando”, restituendo alla leadership una dimensione collettiva, relazionale, persino umanistica. In questo senso, il libro è anche un contributo importante per la cultura HR: ci ricorda che non esiste selezione, formazione, valutazione o sviluppo del personale che possa prescindere da un’idea forte e coerente di leadership. […] Un libro necessario. Necessario per chi guida, per chi seleziona leader, per chi li accompagna nel loro sviluppo, per chi riflette sul futuro delle organizzazioni. È un’opera colta ma accessibile, profonda ma concreta, pluralista senza essere confusa. Fa bene leggerlo, ma soprattutto fa bene discuterlo, metterlo a confronto con le proprie esperienze, usarlo come occasione per ripensare le proprie pratiche (dalla recensione di Paolo Iacci).